دوستان عزیز ما در این مقاله در مورد خرید بیمه تامین اجتماعی برای بازنشستگی 98 اطلاعاتی را در اختیارتان قرار دهیم . جزئیات باز نشستگی مشمولان قانون تامین اجتماعی در قانون تامین اجتماعی،بازنشستگی به صورت زیرتعریف شده است. بازنشستگی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی در این قانون . که در ادامه جزئیات بیشتری از این خبر در برایتان عنوان کرده ایم . که شما عزیزان می توانید برای اطلاع بیشتر در مورد این خبر مقاله ما را مطالعه کنید.و همچنین شما عزیزان می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های لازم را در اختیارتان قرار می دهیم.
عزیزان همراه سایت می توانید برای کسب اطلاع بیشتر به خصوص خرید بیمه تامین اجتماعی برای بازنشستگی 98 می توانید با سامانه صدای مشاور تماس حاصل کرده و از اطلاعات مشاوران تخصصی بهره مند شوند.
,,,,,,,,,
"سامانه مشاوره تلفنی "
مشاوره دهنده تخصصی
برای تماس با مشاورین ما کافیست از تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611
و از موبایل همراه اول با شماره 99225595 تماس حاصل فرمایید
تماس از 8 صبح تا 12 شب
حتی ایام تعطیل
,,,,,,,
همانطور که در بالا اشاره کردیم پرداخت مستمری به حدود ۵ میلیون بازنشسته اصلی و تبعی سازمان تامین اجتماعی یکی از مهمترین خدمات این سازمان محسوب می شود بطوریکه مشمولان می توانند به روشهای مختلف بازنشسته شوند. در قانون تامین اجتماعی،بازنشستگی به صورت زیرتعریف شده است بازنشستگی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی در این قانون. همچنین به تعبیری دیگر،بازنشستگی رسیدن به شرایطی است که بر اساس آن فرد توان کاری اش کاهش یافته و دیگر قدرت و توانایی سابق را برای ادامه فعالیت و کار ندارد.در جوامع گوناگون با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی سن بازنشستگی می تواند متفاوت باشد،از ۵۵ سال گرفته تا ۷۰ سال.
برای احراز بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی به دو معیار مهم توجه می شود:
بر مبنای دو عامل فوق احراز شرایط بازنشستگی بر اساس شرایط زیر صورت می گیرد:
الف:
سن بازنشستگی، بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای
مردان و ۵۵ سال سن برای ن است که در این حالت فرد بیمه شده با داشتن
حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شود.
در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد تا حداقل حقوق ارتقا خواهد یافت.
*بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن
بر
اساس اصلاحات اخیر،همچنین افرادی که دارای ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن برای
مردان و ۵۵ سال سن برای خانم ها باشند بدون رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامین
اجتماعی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه می توانند بازنشسته شوند.
به
موجب همین اصلاحات چنانچه بیمه شده متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه داشته باشد
با پرداخت یکجای حق بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال، می تواند از مزایای این
قانون بهره مند شود.
در مورد بیمه شده ای که بر اساس ۱۰ سال سابقه بازنشسته شود ماده ۱۱۱ قانون اجرا نمی شود و بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه مستمری تعیین می شود که ممکن است انتظارات فرد متقاضی را از نظر دریافت مستمری کافی برای تامین معاش برآورده نسازد.
بنابراین توصیه می شود حتی الامکان فرد بیمه شده شرایط مندرج در شکل یک (حداقل ۲۰ سال سابقه) را احراز کند، سپس بازنشسته شود.
ب:
کسانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و حق بیمه مربوطه را به سازمان پرداخت کرده
باشند، در صورتی که سن مردان به ۵۰ سال و سن ن به ۴۵ سال تمام برسد، می
توانند تقاضای بازنشستگی نمایند.
مستمری این گونه از بیمه شدگان بر
اساس ۳۰ سال سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد.در این حالت به طور کلی
درخواست بازنشستگی تنها از طریق فرد بیمه شده و احراز شرایط بازنشستگی از
طرف سازمان قابل پذیرش خواهد بود.
ج: کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه
شدگانی را که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون
تامین اجتماعی به کار خود ادامه داده اند از سازمان تامین اجتماعی تقاضا
نماید.
بر این اساس کارفرما می تواند بازنشستگی بیمه شده مرد را با ۶۵
سال سن و بیمه شده زن را با ۶۰ سال سن از سازمان تامین اجتماعی تقاضا کند.
(به شرط داشتن سابقه موردنظر).و همچنین شما عزیزان می توانید برای کسب
اطلاعات بیشتر در این مورد از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با
مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های لازم را در اختیارتان قرار می دهیم.
د: کسانی که دارای ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه باشند بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
ن:
ن کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن به شرط پرداخت حق بیمه
با ۲۰ روز حقوق می توانند بازنشسته شوند.در خصوص این گروه از بیمه شدگان،در
صورتی که مستمری استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر باشد، تا حداقل
حقوق افزایش نمی یابد.
ی: بازنشستگی زودهنگام: در برخی از کشورها
بازنشستگی زودهنگام و پیش از موعد یکی از تدابیر برای پاسخگویی و حل برخی
مشکلات اقتصادی و اجتماعی به شمار می رود و یا شرایط برخی از کارها مثل سخت
و زیان آور بودن یا فعالیت در مناطق بد آب و هوا ضرورت بازنشستگی زود از
موعد را اقتضا می کند. در این نوع از بازنشستگی فرد بیمه شده می تواند با
سابقه و سن کمتر بازنشسته شود.و همچنین شما عزیزان می توانید برای کسب
اطلاعات بیشتر در این مورد از طریق تماس با شماره های درج شده در زیر با
مشاوران ما در سامانه صدای مشاور در تماس باشید تا راهنمایی های لازم را در اختیارتان قرار می دهیم.
منبع : خرید بیمه تامین اجتماعی برای بازنشستگی 98
درباره این سایت